广州南沙区举办“五小”竞赛激活三大产业创新引擎

4月28日，2025年南沙区职工“五小”创新暨质量管理小组成果竞赛举行，来自南沙船海产业、汽车制造产业、重型装备制造业等领域的百余名选手、观众共同参与了这场职工创新盛会。

“五小”指小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议，是一项群众性创新活动，也是工会的一项传统品牌工作。本届竞赛聚焦“劳模工匠、技术革新、效益倍增”三大维度，征集职工在技术改造、工艺优化、节能降耗等领域创新成果。自2025年3月启动以来，全区40家企业申报45个项目。经专家评审，22个优质项目入围决赛现场。

据了解，本届竞赛全部成果均来自生产一线职工的岗位创新，申报项目中60%涉及技术创新和设备改造，20%涉及智能化升级。竞赛特别要求成果主要完成人必须为企业一线职工，强化“岗位创新”导向。

决赛采用“7分钟路演+3分钟答疑”模式，参赛团队围绕技术革新、工艺优化，系统阐述技术创新性、经济效益及行业推广价值。最终，丰田纺织（广州）汽车部件有限公司的《无动力传送装置》等2个成果斩获一等奖，广州南沙联合集装箱码头有限公司的《自动化码头堆场侧边装卸智能排队策略》等3个成果获二等奖，广船国际有限公司的《基于三维运动仿真的PCTC船活动甲板吊装优化》等5个成果获三等奖，广州海缝汽车零部件有限公司的《小革新撬动大效益：老旧点焊设备智能化改造升级》等12个成果获创新奖。

竞赛建立“企业自主申报+专家评审+成果转化跟踪”闭环机制，所有参赛项目均需提交包含技术方案、成本测算、实效验证的实施方案，旨在通过本次竞赛将创新成果更好地应用到实际生产中。

全国五一劳动奖章获得者、广州市劳动模范——来自丰田纺织（广州）汽车部件有限公司的许安现场与选手分享《用创新驱动岗位成才》“劳模/工匠大讲堂”主题讲座，以亲身成长经历生动诠释了新时代产业工人“技能成才”的发展路径。他结合企业生产实践，深度剖析一线职工技术创新与岗位成才的内在关联，分享基层岗位创新方法论，为培育新时代高素质劳动者大军提供了鲜活范本。

据了解，下一步，南沙区总工会继续将“五小”竞赛纳入产业工人队伍建设改革重点工程，通过“两个培育”行动，建立职工创新成果库、搭建区劳模创新工作室、赋能南沙科创工联会与粤港澳高校、企业成果产业对接等方式推动《南沙方案》落实。据统计，近三年该区职工创新项目累计产生直接经济效益超2.6亿元，其中85%的创新成果已投入实际生产应用。

南方网、粤学习记者 邓佩莹

通讯员 李立彬